Ebay Stock Options Vir Werknemers

MICROSOFT te vervang aandelenopties vir werknemers by eBay VOORRAAD sy meer waardevol as Microsoft eie voorraad in die lang termyn, sê Gates Redmond, WA / DenounceNewswire / - 9 Julie 2003 - Microsoft Corporation is opknapping sy werknemer voorraad opsie program en plaas sal uitreik aandele van eBay, Inc. al sy werknemers soos dit erken hoe die waarde en beloning van sy eie opsies in die afgelope jaar het gedaal. Die nuwe kursus is, aangekondig Dinsdag sal begin in September. Ons het 'n lang harde blik op ons bedryf, ons markkapitalisasie, en die pad vorentoe, sê Microsoft voorsitter Bill Gates, en na oorweging van 'n lang lys van alternatiewe, weve het besluit dat die beste manier om nuwe werknemers ons bestaande werknemers te lok en te hou, is hulle aansienlike hoeveelhede eBay voorraad aan te bied. eBay Inc. die San Jose, CA leier in aanlyn-veiling, het gesien sy voorraad dubbel in die afgelope jaar, 'n onlangse sluiting bo 114. Wall Street ontleders verwag eBay voorraad om voort te gaan om te klim vir ten minste die volgende vyf en twintig jaar , op watter punt sal dit meer waardevol as al die ander maatskappye gekombineer word. Was verheug en eerlik gesê, werklik gevlei by Microsoft endossement van ons langtermyn-waarde, sê Meg Whitman, eBays uitvoerende hoof. Dit is nog 'n sterk bevestiging van ons strategie, visie en fokus. Vir jare, Microsoft gebruik voorraad opsies om helder jong mense wat nog nie vaardig genoeg is om Microsoft ware aard verstaan ​​was te lok. Deur die verkoop van hulle siele aan die maatskappy, honderde, indien nie duisende Microsoft werknemers geword miljoenêrs. Maar sedert die afswaai in die aandelemark drie jaar gelede, het Microsoft aandele aansienlik gedaal, en die uitoefeningsprys van aandele-opsies is nou hoër as die werklike prys van Microsoft voorraad, die lewering van die opsies waardeloos. Ons het oorspronklik die idee om eBay voorraad te gee aan ons werknemers nadat ons opgemerk die groot aantal werknemers verkoop van hul waardeloos opsie sertifikate op eBay, sê Gates. Na die praat met die werknemers, het ons geleer hoeveel hulle gerespekteer en gewaardeer eBay, sodat een ding het gelei na 'n ander en vandag is hierdie program aankondig. Of nie Microsoft eBay, tans die moeite werd sal verkry meer as 36 miljard is nie bekend nie. Microsoft kan koop eBay vir kontant en nog meer as 10 miljard in reserwes, Wall Street ontleders het daarop gewys. Kopiereg kopie 1996-2003 Birdrock Ventures. Veroordeel is 'n satire webwerf wat spesialiseer in valse persverklarings wat bedoel is om nie in te lig of te voed. Alle regte voorbehou. Geen herverdeling of kopiëring sonder skriftelike toestemming van die kaak te stel. Veroordeel is 'n handelsmerk van Birdrock Ventures. FREE registrasie vereis om voort te gaan. Jy het 6 bladsye besigtig binne die laaste 6 uur. Om voort te gaan, moet jy registreer by Stock Options Channel vir 'n onbeperkte uitsig bladsy en ons gratis weeklikse nuusbrief, deur die aangaan onder jou naam en e-posadres. Registrasie is heeltemal gratis. Deur te registreer, stem jy in om ons privaatheid beleid amp terme van gebruik. As jy in Kanada, moet jy kliek hier vir alternatiewe registrasie bladsy. Probleme met jou registrasie knelpunt Aktiveer jou leser om ons koekie te los ontvang. Ander vrae E-pos ons by: infostockoptionschannel EBAY Options ketting www. StockOptionsChannel Kopiereg kopieer 2012 - 2016, is All Rights Reserved Niks in Stock Options Channel bedoel om beleggingsadvies wees, en ook nie verteenwoordig die mening van, die raad vir, of aanbevelings deur BNK Invest Inc of enige van sy filiale, filiale of vennote. Nie een van die inligting hierin vervat vorm 'n aanbeveling dat 'n bepaalde sekuriteit, portefeulje, transaksie, of beleggingstrategie is geskik vir enige spesifieke persoon. Alle kykers stem saam dat onder geen omstandighede Invest, Inc. sal BNK sy filiale, vennote, beamptes, werknemers, vennote, of agente aanspreeklik wees vir enige verlies of skade wat veroorsaak word deur jou vertroue op inligting wat verkry word gehou. Met die besoek en gebruik of die lees van hierdie webwerf, stem jy in tot die volgende Full Disclaimer amp Voorwaardes en Privaatheidsbeleid. Video widget en mark videos aangedryf deur Market News Video. Haal en opsie data vertraag ten minste 15 minute voorraad kwotasie data aangedryf deur Ticker Technologies. en Mergent. Kontak Stock Options Channel Ontmoet Ons redaksionele Staff. The Rekeningkunde Cycle Ebays Stock Options: Hoe om welvaart van beleggers Oorplasing na Werknemers Mei 2003 Matt Krantz en Jon Swartz het onlangs in 'n USA Today artikel wat eBays kwartaallikse wins gestyg n warm 119. As dit waar is, sou dit 'n fassinerende storie oor 'n maatskappy wat sy sake agtermekaar het nie. Ongelukkig het die netto inkomste aantal versuim sommige ekonomiese realiteit dat, indien ingesluit, sou die gesis van 'n gedrein verminder. It8217s 'n ou en herhalende storie. Bestuurders van hoëtegnologie-maatskappye is so bewus daarvan dat hulle nodig het om winste wat hulle skynbaar sal enigiets doen om getalle wat goeie of die getalle in werklikheid iets goeds in die praktyk weerspieël kyk produseer produseer. As bestuurders soveel moeite in die ontwikkeling van nuwe strategieë sou sit, sou die hoëtegnologie-industrie het 'n groter kans op sukses. In die geval van eBay, het die bestuurders het besluit om voort te gaan om voor te gee dat voorraad opsies aan werknemers tree nie as vergoeding koste. Natuurlik, hierdie ouens is dieselfde mense wat graag sê dat waardevermindering en amortisasie is ook nie uitgawes. Gegewe hul logika Ek veronderstel dat hierdie bestuurders, as hulle hul pad gehad het, sou die netto inkomste met inkomste gelyk. Maar let8217s herinner aan die beginsels. In Konsepte Verklaring No. 6 die FASB verduidelik duidelik dat uitgawes uitvloei of ander gebruik van up van bates of incurrences van laste 8230 uit die lewering van of die vervaardiging van goedere, die lewering van dienste, of die uitvoering van ander aktiwiteite wat die entity8217s voortgesette groot of sentrale bedrywighede uitmaak. Omdat voorraad opsies waarde tot bestuurders as deel van hul vergoeding pakket, duidelik die werk van aandele-opsies is 'n deurlopende sentrale werking. Stock opsies verteer bates of laste aangaan in een van twee maniere. Die meeste maatskappye gebruik om fondse in te tesourie voorraad aan te koop en dan die sertifikate oor te dra aan die bestuurders. Hierdie aktiwiteit duidelik en direk gebruik om bates. Indien die firma nie tesourie aankope maak, sy enigste opsie is om meer aandele van voorraad uit te reik. Hierdie alternatief ontneem die geselskap van kontant sou dit anders ontvang wanneer die firma kwessies voorraad. In ieder geval, die firma verbruik bates, en so aandele gebaseerde beloning behels 'n uitgawe. Albert Meyer, die hoof ontleder by 2 advies Ondersoek, het onlangs geskryf 'n verslag wat twyfel laat ontstaan ​​oor die ware winsgewendheid van eBay. Die kontras tussen die netto inkomste van eBay teenoor sy inkomste met die voorraad opsies behoorlik afgetrek uit is interessant (in duisende dollars): Die pro forma verdienste toon dat eBay geld verloor het oor die afgelope drie jaar. Meyer wys ook daarop, het die afgelope drie jaar, werknemers uitgeoefen 21 miljoen aandele en besef 827000000, of meer as 550 miljoen na belasting, in voorraad opsie winste. Let daarop dat hierdie laaste aantal ooreenstem ongeveer met die verskil tussen die netto inkomste en die pro forma verdienste getalle (558000000). Dit waarneming bekragtig die nut van die pro forma syfers oor die berig getalle en toon duidelik dat eBay het eintlik baie min sis Die vrye kontantvloei getalle is interessant, want hierdie vrye kontantvloei, geraam deur Meyer, moet gebruik word deur bestuur aan verskaffers van betaal kapitaal. Na een van die drie-jaar vrye kontantvloei om hierdie voorraad opsies dek toepassing, die oorblywende kontantvloei word 'n negatiewe 147000000. Hierdie getal natuurlik weerspieël 'n negatiewe oorblywende, en enige rasionele belegger in eBay wouldn8217t tevrede wees met sy of haar dalende waarde. Maar wag, sommige hoëtegnologie-guru sal skreeu, eBay hasn8217t gemaak enige tesourie aankope. Dit niet maak jou argument. Nee, dit verander net die ontleding. Die totale netto inkomste vir die tydperk 2000-2002 is 388,000,000 met verdienste per aandeel van 1,35. Dit berekening sluit 63000000 aandele wat eBay uitgereik het aan sy werknemers. Sonder hierdie vergoeding, sou die verdienste per aandeel gewees 1.73 oor die tydperk van drie jaar. Daarbenewens eBay het 37 miljoen aandele-opsies wat net wag om uitgeoefen. As hulle almal uitgeoefen, sal eBay8217s verdienste per aandeel daal tot 1,20. Die boodskap aan die aandelemark is eenvoudig - elke eBay belegger verloor 1,73-1,20 of 0,53 per aandeel as gevolg van die oordrag van rykdom van die beleggers om die werknemers. Gegewe dat hierdie verlies voortduur tot in ewigheid, that8217s 'n baie hoë belasting te betaal Die bottom line boodskap is eenvoudig: die FASB is op die regte pad as dit eenparig besluit om te vereis dat aandele gebaseerde beloning op die inkomstestaat te plaas. Druk van lede van die Kongres en uit hoëtegnologie-bestuurders sal die raad uit te daag asook die SEC om hierdie besluit te verander. My hoop is vir die FASB lede om die moed om hierdie konfrontasie te weerstaan ​​handhaaf. Die ontleding deur Meyer is dwingende. Om die ware impak van aandele-opsies te wys, moet maatskappye hulle trek soos voorraad vergoeding. J. EDWARD KETZ is die MBA Fakulteit Direkteur by die Smeal Kollege van sake op die Pennsylvania State University. Dr. Ketzs onderrig en navorsing belange fokus op finansiële rekeningkunde, rekeningkundige inligting stelsels, en rekeningkundige etiek. Hy is die skrywer van die komende Hidden finansiële risiko. wat handel oor die oorsake van die onlangse rekeningkundige skandale. Was hierdie inligting nuttig Hou koers hierdie artikel in die boks hieronder of skryf aan editorsmartpros. 2003 SmartPros Ltd Alle regte voorbehou. Redaksionele inhoud nie noodwendig verteenwoordig die menings of oortuigings van SmartPros Ltd. EBay (EBAY) EBAY raquo Onderwerpe raquo Werknemer Stock aankoopplan Hierdie uittreksel uit die eBay-10-K geliasseer 17 Februarie 2010. Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad koop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig 31 Desember, 2007, 2008, en 2009, werknemers gekoop ongeveer 2,0 miljoen, 3,5 miljoen en 4,4 miljoen aandele teen 'n gemiddelde prys van 26,84, 17,78 en 12,82 per aandeel, onderskeidelik. Op 31 Desember 2009, ongeveer 2,8 miljoen aandele van gemeenskaplike voorraad is voorbehou vir AANTEKENINGE BY GEKONSOLIDEERDE FINANSIËLE STATEMENTS151 (vervolg) toekoms uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke 1 Januarie die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. Hierdie uittreksels uit die eBay-10-K geliasseer 20 Februarie 2009. Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig December16031, 2006, 2007, en 2008, werknemers gekoop ongeveer 1.6160million, 2.0160million, en 3.5160million aandele teen 'n gemiddelde prys van 27,32, 26,84 en 17,78 per aandeel, onderskeidelik. Op December16031 2008, ongeveer 3.7160million aandele van gemeenskaplike voorraad is gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke January1601, die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. Werknemer Aandelenaankoop Plan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig December16031, 2006, 2007, en 2008, werknemers gekoop ongeveer 1.6160million, 2.0160million, en 3.5160million aandele teen 'n gemiddelde prys van 27,32, 26,84 en 17,78 per aandeel, onderskeidelik. Op December16031 2008, ongeveer 3.7160million aandele van gemeenskaplike voorraad is gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke January1601, die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. Hierdie uittreksels uit die eBay-10-K geliasseer 29 Februarie 2008. Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig December16031, 2005, 2006, en 2007, werknemers gekoop ongeveer 1.4160million, 1.6160million, en 2.0160million aandele teen 'n gemiddelde prys van 25,55, 27,32 en 26,84 per aandeel, onderskeidelik. Op December16031 2007, ongeveer 5.2160million aandele van gemeenskaplike voorraad is gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke January1601, die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. NOTES160TO GEKONSOLIDEERDE FINANSIËLE STATEMENTS160151160 (vervolg) Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig December16031, 2005, 2006, en 2007, werknemers gekoop ongeveer 1.4160million, 1.6160million, en 2.0160million aandele teen 'n gemiddelde prys van 25,55, 27,32 en 26,84 per aandeel, onderskeidelik. Op December16031 2007, ongeveer 5.2160million aandele van gemeenskaplike voorraad is gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke January1601, die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. Hierdie uittreksel uit die eBay-10-K geliasseer 28 Februarie 2007. Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die jaar geëindig December16031, 2004, 2005, en 2006, werknemers gekoop ongeveer 1.2160million, 1.4160million, en 1.6160million aandele teen 'n gemiddelde prys van 20,66, 25,55 en 27.32160per aandeel, onderskeidelik. Op December16031 2006, ongeveer 5.6160million aandele van gemeenskaplike voorraad is gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening wat outomaties verhoog, op elke January1601, die aantal aandele gereserveer vir uitreiking onder die werknemer voorraad aankoop plan deur die aantal aandele wat ingevolge hierdie plan gekoop in die voorafgaande kalenderjaar. Hierdie uittreksel uit die eBay-10-Q geliasseer 28 Julie, 2006. Werknemer Stock aankoopplan Ons het 'n werknemer voorraad aankoop plan vir alle kwalifiserende werknemers. Onder die plan, kan aandele van ons gemeenskaplike voorraad aangekoop word oor 'n offer tydperk met 'n maksimum duur van twee jaar op 85 van die laagste van die billike markwaarde op die eerste dag van die toepassing offer tydperk of op die laaste dag van die ses - maand aankoop tydperk. Werknemers kan aandele met 'n waarde van hoogstens 10 van hul bruto vergoeding tydens 'n offer tydperk koop. Gedurende die drie en ses maande geëindig June16030 2006, werknemers gekoop ongeveer 790,000160shares teen 'n gemiddelde prys van 27.62160per aandeel. Gedurende dieselfde tydperk in 2005, werknemers gekoop ongeveer 696,000160shares teen 'n gemiddelde prys van 24.93160per aandeel. Op June16030 2006, is ongeveer 6.4160million aandele gereserveer vir toekomstige uitreiking. Ons werknemer voorraad aankoop plan bevat 'n 147evergreen148 voorsiening thatBy CBSNews CBS / AP 23 Januarie 2009, 21:55 Google Reprices Werknemer Stock Options Twee mense loop verby die hoofkwartier Google Inc in Mountain View, Kalifornië. Maandag, Julie 26, 2004. Google planne aangekondig Maandag tot sowat 25 miljoen aandele verkoop teen tot 135 elk toe dit as volgende maand gaan die publiek so vroeg - gee die Internet soektog 'n markkapitalisasie van soveel as 36000000000. Google Inc. toon sy liefde vir sy werknemers deur hulle 'n tweede kans om voordeel te trek uit hul verlep voorraad opsies gee. Maar die skuif gegrief aandeelhouers steeds vas met pynlike verliese op hul beleggings. Nietemin, Googles bereidwilligheid om meer as 8000000 voorraad opsies herstel teen laer pryse sal waarskynlik soortgelyke gebare aanspoor deur maatskappye hoop om hul werknemers te motiveer tydens 'n demoraliserende resessie. Daar is 'n baie momentum bou om voorraad opsies reprice, het gesê Alexander Cwirko-Godycki, 'n navorsingsbestuurder vir uitvoerende vergoeding spesialis Equilar. Almal is pas soort wag vir 'n groot naam om dit te doen. Google al is saam met koffie ketting Starbucks Corporation wat 'n voorstel om voorsiening te maak sy werknemers om hul bestaande voorraad opsies ruil vir nuwes wat meer geneig om kontant in hul sakke te sit sal onthul. Maar Googles herprysing program het 'n groter spat, want sy veel meer vrygewige aan die werknemers 151 veel tot die ontsteltenis van die aandeelhouers wat hul aandele in die Internet soek leier duik gesien deur 57 persent, of 'n kollektiewe 130000000000, aangesien die voorraad hoogtepunt op 747 per aandeel in 2007. Google aandele gestyg 18,20, of byna 6 persent, tot Vrydag te sluit by 324,70 as beleggers gejuig die maatskappy se vierde kwartaal verdienste verslag. Maar ontleders het gesê die tydren sal waarskynlik selfs meer robuuste as dit nie vir die besluit om die voorraad opsies reprice gewees het. Baie mense net haat dit, sê Broadpoint AmTech ontleder Rob Sanderson. Ek het 'n geld bestuurder sê vir my, Die volgende keer wat jy na Google se bestuur praat, vertel hulle ek wil al die voorraad wat ek gekoop het by 400 'n paar maande gelede word repriced op 285. Die verstaan ​​van die angs veroorsaak deur opsie herprysing vereis 'n verduideliking oor hoe die voordele in natura te werk. Werknemers by duisende maatskappye oor die algemeen kry 'n bondel van aandele-opsies wanneer hulle gehuur, en dikwels ontvang bykomende toekennings in die daaropvolgende jaar. Die opsies is toegeken wat bekend staan ​​as 'n uitoefeningsprys 151 werknemers kos vir wisseling in die beloning. Hierdie prys is gelyk aan tipies die aandele prys ten tyde van die toekenning. Hoe meer 'n maatskappy se aandeelprys styg bo die opsie prys, hoe hoër is die wins vir werknemers. Die idee is om werkers te inspireer om in te sit langer ure en kom met 'n beter idees 151 aan die maatskappy se waarde en die werknemers potensiaal meevaller verhoog. Maar as 'n aandeelprys stort onder die opsieprys 151 'n verskynsel wat bekend staan ​​as onderwater 151 werknemers kan moedeloos raak, afgelei en dalk selfs in die versoeking om ander werk te bied vermaak, veral as 'n groot gedeelte van die vergoeding kom in die vorm van opsies. Die probleem van die water opsies gesigte 72 persent van die maatskappye in die Fortune 500, gebaseer op Equilars ontleding van gemiddelde uitoefeningspryse in die middel van Desember. Googles werksmag is overspoeld in onderwater opsies: Byna 17.000 werknemers wat meer as 8000000 voorraad opsies teen 'n uitoefeningsprys van minstens 400. Dit is die opsies waarskynlik verruil in 'n program wat van 29 Januarie tot Maart 3. Die nuwe opsies sal na verwagting 'n uitoefeningsprys wat gekoppel is aan die markwaarde van Googles voorraad in die begin van Maart het. Selfs al is die herprysing sal lei tot 460000000 in rekeningkundige aanklagte, Google geredeneer die koste is aanvaarbaar, om moreel en behoud probleme onder sy 20.222 werkers te vermy. Sedert sy ontstaan ​​in 1998, het Google opsies aan feitlik al sy werknemers, draai duisende van hulle in multimiljoenêrs. Ons dink dit is 'n goeie deal vir aandeelhouers en vir ons mense sowel Google Hoof Uitvoerende Eric Schmidt gesê. Selfs al is dit terug is sny op 'n paar byvoordele, Google is nog steeds bekend vir bederf werknemers 151 'n eienskap wat wyd isnt gedeel. Dis hoekom Sanderson isnt oortuig Googles herprysing sal veroorsaak dat ander maatskappye om dieselfde te doen. Google gee weg gratis middagetes aan werknemers, maar dit didnt dwing almal om dit te doen, het hy gesê. Het Google moet so grootmoedig op 'n tyd wanneer baie mense is eenvoudig gelukkig om 'n werk te hê terwyl ons saam met die bestuur dat dit in aandeelhouers belange te hou Google werknemers gemotiveerd en die maatskappy se fokus op groei te behou te wees, bevraagteken ons die noodsaaklikheid van die (herprysing) program gegewe die huidige werksomgewing, ThinkEquity ontleder William Morrison het in 'n navorsingsverslag. Aan die ander kant, kan dit nog steeds slim besigheid te voel maak werkers voel wou 151 soos miljoene ander mense werkloos wees. Die werklikheid is dat talentvolle mense altyd sal in staat wees om 'n ander werk in enige mark te vind, het gesê Sanderson. En as jy jou intellektuele kapitaal te verloor, kan jy verloor die toekoms van die maatskappy. Hoop om vas te hou aan sy werknemers, Google is die uitbreiding van die vestigingsperiode vir elke verruil opsie deur 'n volle jaar. Vesting verwys na die tyd wat moet verstryk voordat 'n opsie uitgeoefen kan word. So 'n werknemer van Google met 'n onderwater opsie setel in Junie 2010 sal moet wag tot Junie 2011 tot 'n repriced opsie uit te oefen. Sanderson en Morrison albei saamstem dat Google die teenreaksie teen die herprysing kon verminder deur te kom met 'n program wat sy aandeelhouers didnt steek soveel. Behalwe die verhoging van kwessies van regverdigheid, Googles program dreig om toekomstige verdienste per aandeel verlaag deur die skep van die behoefte om meer uitstaande voorraad wanneer die opsies gewissel in uit te reik. Google kan die verwatering ervaar deur sy aandeelhouers het verminder as dit werknemers wat nodig is om enige plek te ruil uit vier tot 10 van hul huidige opsies vir 'n repriced opsie. Of hulle kon verhandel vir 'n deel van die beperkte voorraad wat sou vestig oor 'n paar jaar. Dit sal waarskynlik 'n paar jaar duur voordat enige definitiewe gevolgtrekkings gemaak kan word oor die wysheid van Googles herprysing, sê Collins Stewart ontleder Sandeep Aggarwal. As dit blyk goed vir Google in die lang termyn te wees, het hy gesê, dan sal dit goed wees vir aandeelhouers te wees. kopieer 2009 CBS Interactive Inc. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie gepubliseer word nie, uitgesaai, herskryf of herversprei word nie. Die Associated Press het bygedra tot hierdie verslag.